A.I.R.S. TYPE : ESTJ
AI時代の幹部:ESTJ 進化系
"AI導入の現場指揮官"
幹部は独創的かつ戦略的に物事を考える傾向があり... (Sample description placeholder)
Personality Traits
LOGIC (論理)80%VIBE (直感)
ZERO (創造)80%EDIT (編集)
DIGITAL (Web)80%REAL (物理)
MERGE (融合)80%ANTI (対抗)
キャリア特性サマリ
「これまでのやり方」で成功してきた。だから変えたくない。だがAIネイティブの新人が、あなたの10倍の...
AI時代における独自の立ち位置を持つ。
しかし特定の条件下では脆さを露呈する危険性がある。
AI時代に輝く強み
代替不可能な視点
AIには模倣できない独自の視座を持っています。
人間的価値
数値化できない人間ならではの価値を提供します。
適正キャリア・ロール
オペレーションマネージャー
あなたの特性が最大限に活きる領域です。
HIGH FIT
プロジェクトマネージャー
あなたの特性が最大限に活きる領域です。
HIGH FIT
現場監督
あなたの特性が最大限に活きる領域です。
HIGH FIT
業務改善コンサルタント
あなたの特性が最大限に活きる領域です。
HIGH FIT
生存戦略ロードマップ
1
AI共創タクティクス
AI導入を推進しつつ、現場の人間関係調整と社内政治をハンドリング。人間と機械の橋渡し役になる。
2
弱点補完アプローチ
過去の慣例に固執せず、AIによる新しいプロセスを積極的に導入する「変化のリーダー」になってください。守るために、変えるのです。
3
市場価値の確立
「変化を嫌う老害」を説得する専門家になれ。AI導入の最大の障壁は技術じゃない。「人間の抵抗」だ。あなたは古い世代の言語を話せる。その能力を使い、社内政治を制御しろ。「AI導入の調整役」として、年収1000万円で雇われろ。
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