A.I.R.S. TYPE : ENTJ
AI時代の指揮官:ENTJ 進化系
"AI組織の統率者"
指揮官は独創的かつ戦略的に物事を考える傾向があり... (Sample description placeholder)
Personality Traits
LOGIC (論理)80%VIBE (直感)
ZERO (創造)80%EDIT (編集)
DIGITAL (Web)80%REAL (物理)
MERGE (融合)80%ANTI (対抗)
キャリア特性サマリ
面接で「マネジメント経験は？」と聞かれる。あなたは答える。「AI100体を統率してました」。面接官は...
AI時代における独自の立ち位置を持つ。
しかし特定の条件下では脆さを露呈する危険性がある。
AI時代に輝く強み
代替不可能な視点
AIには模倣できない独自の視座を持っています。
人間的価値
数値化できない人間ならではの価値を提供します。
適正キャリア・ロール
CEO
あなたの特性が最大限に活きる領域です。
HIGH FIT
事業責任者
あなたの特性が最大限に活きる領域です。
HIGH FIT
プロジェクトマネージャー
あなたの特性が最大限に活きる領域です。
HIGH FIT
経営戦略コンサルタント
あなたの特性が最大限に活きる領域です。
HIGH FIT
起業家
あなたの特性が最大限に活きる領域です。
HIGH FIT
生存戦略ロードマップ
1
AI共創タクティクス
AIを実務部隊として大量配備し、自らは最終意思決定と責任を担う。効率化と人間的判断の両立を図る。
2
弱点補完アプローチ
論理的正しさだけでなく、人間的な「納得感」や「感情」を設計に組み込むことで、AIにはない説得力を獲得できます。
3
市場価値の確立
AIに「作業」を任せ、あなたは「政治」をやれ。株主を説得し、取締役を丸め込み、メディアに顔を出せ。AIには絶対にできない「人間の顔」になれ。組織のトップに必要なのは能力じゃない。「この人がいないと回らない」という空気だ。その空気を、戦略的に作れ。
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